Тенденции на пазара на здравноосигурителни услуги

През 2003 година дейност по доброволно здравно осигуряване са извършвали 6 акционерни дружества, 4 от които са били лицензирани през същата година. Практически можем да приемем, че през 2003 г. пазарът на доброволното здравно осигуряване в страната е вече развит и конкурентен. За периода от януари 2003 г. до настоящия момент начисленият премиен приход от опериращите на този пазар дружества отбелязва ръст от 252.5% достигайки до 22,579 хил. лева към 30.11.2007 г. срещу 6,405 хил лв. към 31.12.2003 г. За цитирания период броят на участниците също нараства над 2 пъти от 6 дружества през 2003 година на 14 през 2007 година. Като цяло през изминалите четири години  на пазара на доброволно здравно осигураване се набдюдават три основни тенденции: увеличаване на брутния премиен приход като цяло за сектора, което е следствие основно от нарастване на броя на здравноосигуренителица по линия на доброволното здравно осигуряване и увеличаване на изплатените претенции, което налага извода за ефективно функциониране на сектора по доброволно здравно осигуряване, т.е. здравното осигуряване се извършва с цел ползване на здравни услуги, и съсредоточаване на бизнеса по доброволно здравно осигуряване преимуществено в 4-ри пазарно представени дружества. Макар че темповете на нарастване като цяло се забавят (81.70% през 2004 г. спрямо 2003 г., 52.84% през 2005 г. спрямо 2004 г., 27.04% през 2006 г. спрямо 2005 г. и 8.86%* през 2007 г. спрямо 2006 г.) положителната тенденция на ръст в премийния приход на сектора е трайна.

Пазарът на здравноосигурителни услуги е в началото на своето развитие и предоставя благоприятни възможности за участниците на него, които са в състояние да предложат качествено здравно обслужване съчетано с гъвкава ценова политика, ориентирани към потребностите на бизнеса и обществото.

През последните две години пазарът на здравни услуги леко се разширява, като се наблюдава тенденция към нарастване на броя на доброволните здравноосигурителни фондове. В сравнение с 2005 г., увеличението на брутния премиен приход за сектора през 2006 г. е в размер на 27,04%, под регистрирания ръст през 2005 г. от 52,84 на сто спрямо 2004 г. Макар и да се наблюдава забавяне в темпа на нарастване на осигуряване се забрутния премиен приход за сектора, тенденцията на възходящо развитие на пазара на доброволно здравно пазва.

Причините за това са както следва:

1. Обособяване на определена прослойка от граждани с увеличаващи се доходи, които проявяват все по-широк интерес към доброволното здравно осигуряване. Процентът на тази група непрекъснато се повишава и по последни данни възлиза на около 7 – 10 %.

2. Непрекъснато нарастващото недоволство на гражданите на Република България от задължителното здравно осигуряване и по-специално, от ниското качество на предоставяните здравни услуги, което се явява благоприятна среда за  доброволното здравно осигуряване и е алтернатива за гражданите.

3. Постепенно генериране на публични нагласи, които изместват традиционната представа за безплатно здравеопазване на гражданите и все по-ясно осъзнаване в обществото, че здравните услуги са скъпи и изискват солиден финансов ресурс. Към настоящия момент продължава тенденцията, хората да плащат на ръка при ползване на здравни услуги в заведенията за извънболнична и болнична медицинска помощ, без реално да получат качествена медицинска услуга.

4. Мениджърите на фирми все по-често проявяват интерес и осъзнават необходимостта от доброволно здравно осигуряване за техните работници и служители. Така те инвестират допълнителни средства за подобряване и опазване на здравето на персонала и осигуряват ползване на допълнителен обем здравни услуги в извънболничната и болничната медицинска помощ и поемане на разходи до определена сума за лекарства за домашно лечение.

5. Дружествата за доброволно здравно осигуряване усъвършенстват практиките си по предоставяне на качествени услуги на клиентите. Така например, дружеството-емитент “ДОМ–Здраве” АД подпомага и съдейства на всеки конкретен пациент чрез изградената  мрежа от координатори в лечебни заведения и регионални координатори в страната с цел осигуряване на бърз и лесен достъп до лечебните заведения за ползване на здравни услуги от осигурените.

6. Съществуват данъчни облекчения за фирмите - съгласно новия Закон за корпоративното подоходно облагане от 2007 г. вноските за доброволно здравно осигуряване за всяко осигурено лице, които не надвишават 60 лв. месечно, не се облагат с данък, което е икономически ефективно за работодателя.

7. Натрупаните негативи от недостатъците на системата на задължителното здравно осигуряване могат да се използват за спечелването на доверието на населението и превръщането на идеята за доброволно здравно осигуряване в трайна част от здравноосигурителната култура на гражданите. Вече се наблюдава определена готовност у хората за инвестиране в собственото им здраве. Параметрите на приемливите вноски варират между 7 – 20  лв. месечно при хора със средни доходи, и 40 – 50 лв. месечно при тези с по-високи доходи. В лицето на доброволните здравноосигурителни фондове гражданите виждат онези конкурентни структури, които ще допринесат за реалното подобряване на качеството и своевременното оказване на здравни услуги.

Пазарът на здравноосигурителни услуги, макар в началото на развитието си, е високо конкурентен по отношение на цени и качество на предлаганите пакети, като се очаква конкуренцията да продължава да се изостря.